CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DE GRUPO O POR EQUIPO (TIEMPO INDETERMINADO CON PERÍODO DE PRUEBA) <ARTS. 101, 92 BIS, LEY 744>.__ CONTRATO DE TRABAJO. PRELIMINAR (A- PARTES) Entre …(persona física o jurídica: empresa, empresario y registraciones laborales e impositivas), con domicilio en …, representada para este acto por su …(apoderado, Gerente de …, Presidente, propietario, etc.), señor señor/a/irta … (DNI … y CUIL …), según mandato …, en adelante denominado/a «EMPLEADOR», por una parte y el/la señor/a/ta. … (DNI. …), con domicilio real en …, tel. …(línea; celular), especialidad …, en adelante denominado «REPRESENTANTE», actuando en representación del equipo de trabajo integrado por las personas siguientes: a) señor/a/irta … (DNI … y CUIL …), domicilio real …, tel. …(línea; celular) …, especialidad …; b) señor/a/irta … (DNI … y CUIL …), domicilio real …, tel. …(línea; celular) …, especialidad …; c) señor/a/irta … (DNI … y CUIL …), domicilio real …, tel. …(línea; celular) …, especialidad …; d) señor/a/irta … (DNI … y CUIL …), domicilio real …, tel. …(línea; celular) …, especialidad …; e) señor/a/irta … (DNI … y CUIL …), domicilio real …, tel. …(línea; celular) …, especialidad …; f) señor/a/irta … (DNI … y CUIL …), domicilio real …, tel. …(línea; celular) …, especialidad …; g) …; en adelante denominado colectivamente «EQUIPO», celebran este CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR EQUIPO (TIEMPO INDETERMINADO CON PERÍODO DE PRUEBA), en los términos de los artículos 101 y 92 bis de la ley 744, demás normas legales vigentes y supletoriamente a las declaraciones y estipulaciones siguientes: PRIMERA (I- OBJETO) El EMPLEADOR contrata al EQUIPO para realizar las tareas siguientes: …(generales; especiales de …<auxiliares contables; asistencia en …; cadetería; computadorización; conserjería; contaduría; despachos; embalajes; instalaciones …; manufacturación en …; oficina; promoción; recepción; servicios de mantenimiento («service»); sistemas; ventas; etc.>) y su actividad se regirá por el Convenio Colectivo de Trabajo … SEGUNDA (II- PLAZO) El plazo contractual será indeterminado, aunque regirá el período de prueba del artículo 92 bis de la ley 7 TERCERA (III- JORNADA Y LUGAR DE TRABAJO) La jornada laboral tendrá … (…) horas, comenzando a las 00:00 horas y finalizando a las 00:00 horas, de …(lunes a sábado) y se desarrollará en ...(lugar y domicilio laboral), pudiendo modificarse a opción del EMPLEADOR. CUARTA (IV- SALARIO) La remuneración mensual bruta (antes de los descuentos) de/l …(EQUIPO; cada empleado; trabajador individualmente) será de pesos … ($…), a cobrar por mes vencido. QUINTA (V- DATOS PERSONALES) El EQUIPO declara haber entregado al EMPLEADOR, una ficha firmada con los datos personales y domicilio de cada integrante, responsabilizándose por su veracidad y asume especialmente el compromiso de actualizar los datos cuando se modificaren. SEXTA (VI- SUSTITUCIONES) Ante cada caso particular que algún integrante abandone el EQUIPO, el REPRESENTANTE propondrá al EMPLEADOR otros en reemplazo y éste tendrá poder de decisión sobre a quien incorporar. SÉPTIMA (VII- DOMICILIOS) Los domicilios reales declarados precedentemente serán eficaces a efectos de cualesquiera Notificaciónes. OCTAVA (VIII- VIGENCIA) El presente contrato comenzará su vigencia en la fecha …/…/.. NOVENA (IX- FIRMAS E INSTRUMENTACIÓN) En prueba de aceptación y conformidad se suscriben (firman)(…) ejemplares del presente, de igual tenor y al mismo efecto y se entregan a …, quiénes los reciben de conformidad. DÉCIMA (X- LUGAR Y FECHA) Celebrado en …(lugar), a los … días del mes de … del año .. <<<NOTAS: 1- Se confeccionará como mínimo un ejemplar para cada persona firmante. 2- Como el período de prueba es opcional para el empleador, podrá éste prescindirlo y efectivizar al equipo desde el comienzo de la relación laboral. 3- Dice la ley 744, Del contrato de trabajo de grupo o por equipo Art. Caracterización. Relación directa con el empleador. Substitución de integrantes. Salario colectivo. Distribución. Colaboradores. Habrá contrato de trabajo de grupo o por equipo, cuando el mismo se celebrase por un empleador con un grupo de trabajadores que, actuando por intermedio de un delegado o representante, se obligue a la prestación de servicios propios de la actividad de aquél. El empleador tendrá respecto de cada uno de los integrantes del grupo, individualmente, los mismos deberes y obligaciones previstos en esta ley, con las limitaciones que resulten de la modalidad de las tareas a efectuarse y la conformación del grupo. # Si el salario fuese pactado en forma colectiva, los componentes del grupo tendrán derecho a la participación que les corresponda según su contribución al resultado del trabajo. Cuando un trabajador dejase el grupo o equipo, el delegado o representante deberá sustituirlo por otro, proponiendo el nuevo integrante a la aceptación del empleador, si ello resultare indispensable en razón de la modalidad de las tareas a efectuarse y a las calidades personales exigidas en la integración del grupo. # El trabajador que se hubiese retirado, tendrá derecho a la liquidación de la participación que le corresponda en el trabajo ya realizado. # Los trabajadores incorporados por el empleador para colaborar con el grupo o equipo, no participarán del salario común y correrán por cuenta de aquél. Art. 1 —Trabajo prestado por integrantes de una sociedad. Equiparación. Condiciones. El contrato por el cual una sociedad, asociación, comunidad o grupo de personas, con o sin personalidad jurídica, se obligue a la prestación de servicios, obras o actos propios de una relación de trabajo por parte de sus integrantes, a favor de un tercero, en forma permanente y exclusiva, será considerado contrato de trabajo por equipo, y cada uno de sus integrantes, trabajador dependiente del tercero a quien se hubieran prestado efectivamente los mismos.>>>