--- title: "Contrato individual de trabajo a plazo fijo (arts. 93 a 95 y 90 incs. a y b ley 744)" url: https://www.escritosjuridicos.com/144-contrato-individual-de-trabajo-a-plazo-fijo-arts-93-a-95-y-90-incs-a-y-b-ley-20-744/ date: 2019-04-03 modified: 2019-04-25 author: "admin" categories: ["CONTRATO DE TRABAJO", "datos", "DESPIDO", "DNI", "empresa", "Escritos Jurídicos", "factura", "General", "indemnización", "IVA", "LABORAL", "ley", "mensual", "notificación", "notificaciones", "PRUEBA", "SIDA", "trabajo", "ventas"] tags: ["ESCRITOS JURÍDICOS", "facturación", "General", "indemnización", "Laboral"] type: post lang: es --- # Contrato individual de trabajo a plazo fijo (arts. 93 a 95 y 90 incs. a y b ley 744) **CONTRATO** **INDIVIDUAL** **DE** **TRABAJO** **A** **PLAZO** **FIJO** ***(ARTS.*** ***93*** ***A*** ***95*** ***Y*** ***90*** ***INCS. «A» Y «B» LEY 744)*.__ ***CONTRATO DE TRABAJO. ***PRELIMINAR** *(A- PARTES)* Entre *…(persona física o jurídica: empresa, empresario y registraciones laborales e impositivas)*, con domicilio en …, representada para este acto por su *…(apoderado, Gerente de …, Presidente, propietario, etc.)*, señor … *(DNI. …)*, según mandato …, en adelante denominado/a «EMPLEADOR», por una parte y el/la Sr./a/ta. … *(DNI. …)*, con domicilio real en …, en adelante denominado/a «EMPLEADO/A», por la otra, celebran este *CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO FIJO*, en el marco de los artículos 93 A 95 y 90 incisos «a» y «b», de la ley 744, demás normas legales vigentes y supletoriamente a las declaraciones y estipulaciones siguientes: **PRIMERA** *(I- OBJETO)* El EMPLEADOR contrata al EMPLEADO ante necesidades *…(accidentales, circunstanciales, temporales, transitorias)* por …*(describir)*, para realizar las tareas siguientes: *…(generales de …<auxiliar contable, asistencia en …, aspirante a cadetería, computadorización, conserjería, contaduría, manufacturación oficina, portería, promoción, recepcionista, telefonía, ventas, etc.>)* y su actividad se regirá por el Convenio Colectivo de Trabajo … **SEGUNDA** *(II- PLAZO)* El plazo contractual será de … *(…)* meses desde que comience su vigencia. **TERCERA** *(III- JORNADA Y LUGAR DE TRABAJO)* La jornada laboral tendrá … *(…)* horas, comenzando a las 00:00 horas y finalizando a las 00:00 horas, de *…(lunes a sábado)* y se desarrollará en *…(lugar y domicilio laboral)*, pudiendo modificarse a opción del EMPLEADOR. **CUARTA** *(IV- SALARIO)* La remuneración mensual bruta *(antes de los descuentos)* será de pesos … *($…)*, a cobrar por mes vencido. **QUINTA** *(V- DATOS PERSONALES)* **1-** El EMPLEADO declara haber entregado al EMPLEADOR, una ficha firmada con sus datos personales y domicilio, responsabilizándose por la veracidad de ellos. **2-** El EMPLEADO asume especialmente el compromiso de actualizar los datos que se modificaren. **SEXTA** *(VI- DOMICILIOS)* Los domicilios declarados precedentemente serán eficaces a efectos de cualesquiera Notificaciónes. **SÉPTIMA** *(VII- PREAVISO)* **1-** Las partes deberán preavisar la extinción del contrato, con una antelación no menor de un *(1)* mes ni mayor de dos *(2)*, respecto a la expiración del plazo convenido. **2-** Aquella que lo omitiera, se entenderá que acepta la conversión como de plazo indeterminado, salvo actos expresos de renovación por plazos iguales o distintos a los previstos originariamente. **OCTAVA** *(VIII- VIGENCIA)* El presente contrato comenzará su vigencia en la fecha …/…/.. **NOVENA** *(IX- FIRMAS E INSTRUMENTACIÓN)* En prueba de aceptación y conformidad se suscriben *(firman)* … *(…)* ejemplares del presente, de igual tenor y al mismo efecto y se entregan a …, quiénes los reciben de conformidad. **DÉCIMA** *(X- LUGAR Y FECHA)* Celebrado en …*(lugar)*, a los … días del mes de … del año .. ***<<<NOTAS:**** ****1-**** Las partes deberán preavisar la extinción del contrato, con antelación no menor de 1 mes ni mayor de 2 la expiración del plazo contractual convenido, salvo cuando dure menos de 1 mes. ****2-**** Carece del período «a prueba» por 3 meses. ****3-**** El plazo máximo es de 5 años (art. 93 ley 744) y pasados se convierte en por tiempo indeterminado. ****4-**** También la prórroga o sucesión de contratos, cuando las modalidades de las tareas o de la actividad apreciadas razonablemente no lo justifiquen, lo convertirá en permanente (art. 90 ley 744), con sus consecuencias (preaviso, indemnización por despido, etc.). ****5-**** El empleado deberá constituir domicilio en el real.****>>>***