--- title: "Ex empleado declara unilateralmente haber recibido salarios, aguinaldo y vacaciones del empleador" url: https://www.escritosjuridicos.com/288-ex-empleado-declara-unilateralmente-haber-recibido-salarios-aguinaldo-y-vacaciones-del-empleador/ date: 2019-04-03 modified: 2019-04-25 author: "admin" categories: ["Escritos Jurídicos", "indemnización", "IVA", "LABORAL", "ley", "PRUEBA", "sueldo anual complementario"] tags: ["ESCRITOS JURÍDICOS", "indemnización", "Laboral", "registración"] type: post lang: es --- # Ex empleado declara unilateralmente haber recibido salarios, aguinaldo y vacaciones del empleador ** EX EMPLEADO DECLARA UNILATERALMENTE HABER RECIBIDO SALARIOS, AGUINALDO Y VACACIONES DEL EMPLEADOR 1-** Yo … (DNI. …), con domicilio real en … y constituyendo domicilio legal en …, de …, declaro que fui ex empleado de …(persona física o jurídica), cubriendo el cargo de …, en el domicilio … y que renuncié a mi función por …, en fecha …/…/.. **2- **Declaro que recibí de mi ex empleador la suma de pesos … ($…), imputados a los únicos saldos adeudados por: indemnización por antigüedad, vacaciones y sueldo anual complementario proporcionales, correspondientes a los años .., .. y .. desde … y hasta el día …/…/.. **3-** Declaro que mi ex empleador no me adeuda suma alguna por sueldos, vacaciones o sueldos anuales complementarios de períodos anteriores. **4-** Declaro que mi ex empleador …, me otorgó cuando correspondían las vacaciones anuales y que las he gozado. **5-** Declaro que respecto a los aportes previsionales …** 6-** Declaro que no tengo nada que reclamarle por su calidad de ex empleador.** 7-** Hago la presente declaración a todos los efectos legales que pudieran incumbir.** 8- **Previa relectura la ratifico y suscribo. Dada en …, a …(Enero; Febrero; Marzo; Abril; Mayo; Junio; Julio; Agosto; Septiembre; Octubre; Noviembre; Diciembre) … del ..(nombre, apellido, documento de identidad y firma de la ex empleada doméstica) QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S.  **<<<NOTA:** Esta constancia servirá sólo como principio de prueba de los hechos que enuncia, pues las leyes laborales imponen ciertos requisitos esenciales para el libramiento de recibos y otros actos, como también la registración del empleado y el depósito de aportes a cargo de ambas partes y otras cargas exclusivas para el empleador.**>>> **