INICIA DEMANDA POR COBRO DE INDEMNIZACIÓN ART. 245 LEY 20.744 Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del Colegio….. -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ……………………………………………………… de la …
Telegrama del trabajador colocándose en situación de despido indirecto por mobbing Notifícoles que me siento gravemente injuriado por su parte colocándome en situación de despido indirecto el día … / … / 20.., invocando entre otras causales diferencias salariales, no pago de comisiones de convenio, desconocimiento del vínculo laboral con …
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Quien suscribe, XXXX XXXX con domicilio constituido en XXX XXXX Ciudad de xxxx , trabajando a vuestras órdenes, en relación de dependencia económica, jurídica y laboral, en el domicilio sito en calle xxxx, ante el silencio guardado el requerimiento formulado y en virtud de la negativa de contemplar mi situación …
INICIA DEMANDA LABORAL POR DESPIDO – TRABAJO NO REGISTRADO Y SALARIOS NO ABONADOS Exmo. Tribunal: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx ante V.E respetuosamente me presento y digo: I).- PERSONERÍA Que como acredito con copia de Carta Poder que acompaño soy apoderada de la Srta , Provincia de Buenos Aires, cuyos demás datos obran en …
INICIA DEMANDA POR DESPIDO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona …
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DESPIDO INDIRECTO. AGRAVIO A UN TRABAJADOR Atento grave falta de respeto y agravios de parte del señor ………, superior jerárquico, en el interior de la empresa, me considero gravemente injuriado y despedido por su culpa. Intimo pago 24 horas salarios pendientes e indemnizaciones de ley. Caso contrario accionaré judicialmente. Colaciónese.
Atento el vencimiento del plazo establecido en el colacionado N° …… de fecha ……… y persistiendo su negativa de trabajo, me considero despedido por su culpa. Intimo pago de haberes pendientes e indemnizaciones de ley plazo 24 horas. Caso contrario accionaré judicialmente. Colaciónese.
Atento a la intimación formulada en el colacionado N° …… de fecha ……… y no habiéndoseme reintegrado a mi tarea habitual de ……… me considero injuriado por cambio injustificado de anteriores condiciones de trabajo, por lo que me considero despedido. Intimo pago 24 horas salarios pendientes e indemnizaciones de ley. …
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INICIA DEMANDA DESPIDO-. LEY 22.250.-CONSTRUCCIÓN Señor Juez: Dr/Dra………………….., inscripta/o al To ….. Fo …… CPACF, CUIT ……. constituyendo domicilio legal en la calle ……………….., de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a V.S respetuosamente digo: I.-PERSONERIA: Que como lo acredito con la copia de poder adjunta, soy apoderada/o del Señor/ra……………………………, …
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INICIA DEMANDA POR DESPIDO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona …
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INICIA DEMANDA COBRO DE SALARIOS Y ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN LABORAL Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como …………………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la …
Despido sin justa causa con preaviso. Razones ordenamiento laboral, prescindimos de sus servicios a partir del ………, quedando preavisado, licencia diaria 2 horas e indemnizaciones legales a su disposición juntamente con salarios, s.a.c. y vacaciones proporcionales. Empresa XXX.
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EMPLEADO APERCIBE QUE TOMARÁ COMO DESPIDO INDIRECTO LA NEGATIVA DE TRABAJO Y EXIGE AL EMPLEADOR LE ACLARE SU SITUACIÓN Ante vuestra persistente negativa de trabajo, INTÍMOLOS a que en el término perentorio de cuarenta y ocho (48) horas aclaren mi situación laboral, bajo apercibimiento de considerarme despedido por vuestra …
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