Resultados de Búsqueda para: empleado

Carta Documento del Empleador Negando Relación Laboral. Improcedencia de Registro de la Misma

Rechazo telegrama laboral —TCL …… —, por inexacto, falso y malicioso, éste fue retirado el …… del corriente de la sucursal de correo, dado que los avisos fueron dejados en el horario en que la oficina estaba cerrada. Por ello manifiesto que niego haber recibido las dos intimaciones anteriores que …

Empleador Envia Comunicación a Trabajador para que Informe si Cuenta con los Años de Aportes para Tramitar Beneficio Jubilatorio

Ciudad de ______, __ de _______ de 20__ Por la presente intimamos a Ud., informe de manera fehaciente (i) si cuenta con los años de aportes necesarios para obtener el beneficio jubilatorio (desde ya ponemos a v/disposición constancia con los aportes y contribuciones por el lapso en que se desempeñó …

Solicita Librar Nuevo Oficio de Embargo de Remuneraciones a Empleado con Aplicación de Multa a la Empleadora por cada día de retardo

SOLICITA SE INTIME AL EMPLEADOR Señor Juez: . . . , abogado, Tº . . Fº . . Colegio………., monotributista, CUIT, en mi carácter de apoderado de la parte actora, en autos caratulados “. . . . . c/ . . . . s/ Ejecutivo” Expte Nº. . . . …

Intimación del Trabajador a Socios y Administradores de la Empresa Empleadora por Responsabilidad Solidaria por Empleo No Registrado

Intimación del trabajador a socios y administradores de la empresa empleadora por responsabilidad solidaria por empleo no registrado. Despido indirecto Ante silencio a mi intimación del día/mes/año, mediante TCL N° …… AR, hago efectivo apercibimientos allí contenidos y me considero despedido su exclusiva culpa. Intimo plazo 48 hs. en su …

Intimación del Trabajador (ley 2013) a Socios y Administradores de la Empresa Empleadora por Empleo No Registrado. Responsabilidad Solidaria

Intimación del trabajador –ley 2013– a socios y administradores de la empresa empleadora por empleo no registrado. Responsabilidad solidaria Intimo a Ud., en su carácter de socio gerente de ……… S.R.L. y vuestra responsabilidad solidaria emanada del art. 54, ley 550 y como administrador de la misma (arts. 59 y …

Intimación del Trabajador a la Empresa Empleadora por Falta de Entrega de Certificados Art. 80, Lct y Pago de Aportes Previsionales

Intimación del trabajador a la empresa empleadora por falta de entrega de certificados art. 80, LCT y pago de aportes previsionales Ante falta de entrega al suscripto de certificados de servicios y aportes (art. 80, LCT) dentro de los treinta días del distracto ocurrido el día/mes/año, intimo, art. 45, ley …

Contestación del Empleador, Cerrando Intercambio Telegráfico por Acoso Sexual

Contestación del empleador, cerrando intercambio telegráfico por acoso sexual Rechazo su telegrama N° ……… por falso, malicioso y temerario. Reitero como causal de injuria impeditiva de la continuidad del vínculo (art. 242, LCT) que Ud. ha hecho a tres de sus compañeras de trabajo, señoritas ……, ……… y ………, en …

Ex Empleado Intima Al Empleador Que Pague Indemnización Por Preaviso Y Despido, Desechando Prescripción

EX EMPLEADO INTIMA AL EMPLEADOR QUE PAGUE INDEMNIZACIÓN POR PREAVISO Y DESPIDO, DESECHANDO PRESCRIPCIÓN ANTE SU PREINTERPELACIÓN VÁLIDA Y SUSPENSIVA 1- Aclároles que como empleado mensualizado, el plazo para el pago de las indemnizaciones por despido o preaviso, vence cuatro días hábiles luego del distracto, por aplicación de los artículos …

Ex Empleado Declara Unilateralmente Haber Recibido Salarios, Aguinaldo Y Vacaciones Del Empleador

EX EMPLEADO DECLARA UNILATERALMENTE HABER RECIBIDO SALARIOS, AGUINALDO Y VACACIONES DEL EMPLEADOR 1- Yo … (DNI. …), con domicilio real en … y constituyendo domicilio legal en …, de …, declaro que fui ex empleado de …(persona física o jurídica), cubriendo el cargo de …, en el domicilio … y …

Empleados Caseros Cónyuges, Renuncian Juntos Al Empleo Y Declaran Desocupar Y No Adeudárseles

EMPLEADOS CASEROS CÓNYUGES, RENUNCIAN JUNTOS AL EMPLEO Y DECLARAN DESOCUPAR Y NO ADEUDÁRSELES MAS RECIBIR COSAS DEL EMPLEADOR SIN IMPUTACIÓN De nuestra consideración: 1- Nos dirigimos a …(usted/es), a efectos de comunicarles nuestra renuncia indeclinable, al empleo, como caseros de la finca (propiedad inmueble) tipo casaquinta …, de …(dirección). 2- …

Empleador Suspende Preventivamente Al Empleado Por (art. 224, Ley 744) Por Delito Penal

EMPLEADOR SUSPENDE PREVENTIVAMENTE AL EMPLEADO POR (ART. 224, LEY 744) POR DELITO PENAL Atento vuestra detención policial ocurrida el día …/…/.., en la comisaría …, de …(lugar), por presunta comisión del hecho delictivo … y, de acuerdo a lo previsto por el artículo 224 de ley 744, queda suspendido preventivamente …

Empleador Suspende Al Empleado Por Razones Disciplinarias Ante Reiteración De Faltas Sin Aviso E Injustificadas

EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE REITERACIÓN DE FALTAS SIN AVISO E INJUSTIFICADAS Atento a vuestras reiteradas faltas sin aviso, ni justificación y, a su nueva falta sin aviso, ni justificación del día …/…/.., queda suspendido desde el día …/…/.. hasta el día …/…/.. inclusive, advirtiéndosele que de …

Empleador Suspende Al Empleado Por Razones Disciplinarias Ante Comisión De Irregularidades

EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE COMISIÓN DE IRREGULARIDADES Atento vuestra falta, consistente en la comisión de … y atento las prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el inclusive, advirtiéndosele que vuestra reiteración será sancionada con mayor severidad. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social …

Empleador Suspende Al Empleado Por Razones Disciplinarias Ante Incumplimiento De órdenes

EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE INCUMPLIMIENTO DE ÓRDENES Atento vuestra falta consistente en no dar cumplimiento a la orden de …, impartidas por su superior, señor … y, atento las prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el inclusive, previniéndosele que vuestra reiteración será sancionada con mayor …

Empleador Suspende Al Empleado Por Razones Disciplinarias Ante Ausencia Injustificada

EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE AUSENCIA INJUSTIFICADA Atento vuestra falta, consistente en ausencia injustificada a su puesto de trabajo y, atento las prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el …/…/.. inclusive, previniéndosele que vuestra reiteración será sancionada con mayor severidad. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre …

Empleador Suspende Al Empleado Por Razones Disciplinarias Ante Llegadas Tarde

EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE «LLEGADAS TARDE» Atento vuestra falta, consistente en haber llegado tarde a su puesto de trabajo y atento las prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el …/…/.. inclusive, advirtiéndosele que vuestra reiteración será sancionada con mayor severidad. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, …

Empleador Suspende Al Empleado Por Disminución De Trabajo Explayando Razones

EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR DISMINUCIÓN DE TRABAJO EXPLAYANDO RAZONES 1- Notificámosle que al haber disminuido notablemente la Demanda de servicios por la empresa …, única y exclusiva compañía para cual realizamos tareas (transporte y distribución de mercaderías) y que ha prescindido nuestros servicios, los días …, como consecuencia de …

Empleador Rechaza Por Inválida, Supuesta Interpelación Suspensiva De Prescripción Del Empleado

EMPLEADOR RECHAZA POR INVÁLIDA, SUPUESTA INTERPELACIÓN SUSPENSIVA DE PRESCRIPCIÓN DEL EMPLEADO 1- OPONEMOS PRESCRIPCIÓN a vuestro supuesto derecho a … 2- NEGAMOS eficacia a su supuesta interpelación suspensiva de la prescripción (artículo 2541 del Código Civil y Comercial) y que haya sido realizada en forma auténtica, pues su «aviso de …

Empleador Rechaza A Dependiente De Otra Empresa, Que Amparado En Art. 30 Lct Pretende Solidarizarlo

EMPLEADOR RECHAZA A DEPENDIENTE DE OTRA EMPRESA, QUE AMPARADO EN ART. 30 (LEY 744), PRETENDE SOLIDARIZARLO CON ELLA 1- Rechazamos su pretensión de considerarse despedido de nuestra empresa, responsabilizándonos solidariamente de su supuesta relación laboral con la empresa … 2- REFUTÁMOSLE que corresponda aplicarnos los artículos 30 ó 31 de …

Empleador Exige Notificación Formal Para Reconocer Al Empleado Como Delegado Gremial

EMPLEADOR EXIGE NOTIFICACIÓN FORMAL PARA RECONOCER AL EMPLEADO COMO DELEGADO GREMIAL En nuestra calidad de empleadores exigimos para reconocerlo como delegado gremial y que opere vuestra garantía de estabilidad, que nos sea notificado su título por medio fehaciente, tal como telegrama colacionado, carta documento u otra forma escrita, caso contrario …

Empleador Exige Al Empleado, Que Faltó A Consulta Médica, Reanudar Tareas

EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO, QUE FALTÓ A CONSULTA MÉDICA, REANUDAR TAREAS Atento no haber concurrido a nuestro servicio médico de acuerdo a la intimación cursada por nuestra carta documento nºCD…, fechada…/…/.., INTIMAMOS reanude tareas y justifique ausencias en el término perentorio de veinticuatro (24) horas, caso contrario consideraremos abandono de …

Empleador Exige al Empleado Reanudar Tareas por Alta Médica

EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO REANUDAR TAREAS POR ALTA MÉDICA No habiéndose presentado a trabajar, no obstante alta médica de fecha …/…/.., INTIMAMOS su reintegro en el término perentorio de veinticuatro (24) horas, caso contrario consideraremos abandono de trabajo. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa …

Empleador Despide Al Empleado, Sin Justa Causa Y Con Indemnización Sustitutiva Del Preaviso

EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO, SIN JUSTA CAUSA Y CON INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL PREAVISO Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día de la fecha, quedando los haberes e indemnizaciones, incluyendo la sustitutiva del preaviso, a vuestra disposición en QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de …

Empleador Despide al Empleado, Sin Justa Causa y Relevándolo de Servicios en el Preaviso

EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO, SIN JUSTA CAUSA Y RELEVÁNDOLO DE SERVICIOS EN EL PREAVISO Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día …/…/.. y que lo relevamos de prestar servicios durante los sesenta (60) días que dura el lapso del preaviso, quedando los haberes e indemnizaciones a vuestra …

Empleador Despide Al Empleado Por Su Incapacidad O Inhabilidad Sobreviniente Y Con Culpa Grave

EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR SU INCAPACIDAD O INHABILIDAD SOBREVINIENTE Y CON CULPA GRAVE Ante el hecho de haber quedado usted definitivamente inhabilitado para las tareas de …, por culpa grave e inexcusable suya y siendo ésa vuestra actividad normal y habitual en la empresa, lamentamos comunicarle que prescindimos de …