Ante la ruptura de la relación laboral que nos uniera acaecida el día………………………..y no habiendo ud. a la fecha abonado las indemnizaciones que contemplan los artículos……………………….(232, 233 y 245 LCT), por la presente lo intimo para que en el plazo de 48 horas de recibida haga efectivo el pago de …
Me dirijo a Usted, a efectos de solicitarle la derivación de mis aportes a la obra social ……………………………………………………………………… Código ………………………………………………………………………………… a partir de la fecha
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR FALTA DE TRABAJO NO IMPUTABLE A LA EMPRESA Ante la falta de trabajo fehacientemente comprobable por … y, causadas por hechos no imputables a la empresa, lamentamos comunicarle que PRESCINDIMOS de sus servicios, despidiéndolo a partir de la fecha …/…/.., quedando sus haberes por despido …
Quien suscribe, XXXX XXXX con domicilio constituido en XXX XXXX Ciudad de xxxx , trabajando a vuestras órdenes, en relación de dependencia económica, jurídica y laboral, en el domicilio sito en calle xxxx, ante el silencio guardado el requerimiento formulado y en virtud de la negativa de contemplar mi situación …
Rechazo telegrama laboral —TCL …… —, por inexacto, falso y malicioso, éste fue retirado el …… del corriente de la sucursal de correo, dado que los avisos fueron dejados en el horario en que la oficina estaba cerrada. Por ello manifiesto que niego haber recibido las dos intimaciones anteriores que …
Ciudad de ______, __ de _____ de 20__. Por la presente vengo a contestar la carta documento N° ____ de fecha __/__/_____. En primer lugar se le hace saber que he concurrido al Anses el día __ de ____ de 20__ a los fines de iniciar el trámite jubilatorio y …
Ciudad de ______, __ de _______ de 20__ Por la presente intimamos a Ud., informe de manera fehaciente (i) si cuenta con los años de aportes necesarios para obtener el beneficio jubilatorio (desde ya ponemos a v/disposición constancia con los aportes y contribuciones por el lapso en que se desempeñó …
NOTIFICO A UD. EN VIRTUD DEL ART. 215 DE LA LCT Y POR OCUPAR CARGO ELECTIVO (SERVICIOS MILITAR, SINDICAL, ETC.) SOLICITARÉ LA RESERVA DE MI PUESTO DE TRABAJO POR EL PLAZO QUE
SOLICITA SE INTIME AL EMPLEADOR A TRABAR EMBARGO SOBRE REMUNERACIONES. CON APLICACION DE MULTA POR CADA DIA DE RETARDO Señor Juez: . . . , abogado, Tº . . Fº . . Colegio………, monotributista, CUIT, en mi carácter de apoderado de la parte actora, en autos caratulados “. . . …
Buenos Aires, …… de …… de ….. Señor ……… Ref.: Suspensión por disminución de trabajo Por medio de la presente queda Ud. notificado que por razones de disminución de trabajo, ha sido suspendido en sus tareas desde el día …… hasta el día …… inclusive, conforme lo
Entre la Empleadora ………….. , CUIT: ,…………. con domicilio en la calle ,…………….de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este Acto por su Apoderada Sra. ………., DNI: …….., carácter éste que se acredita con la copia del Poder que se adjunta al presente, en adelante “LA EMPLEADORA” y …
SOLICITA SE INTIME AL EMPLEADOR Señor Juez: . . . , abogado, Tº . . Fº . . Colegio………., monotributista, CUIT, en mi carácter de apoderado de la parte actora, en autos caratulados “. . . . . c/ . . . . s/ Ejecutivo” Expte Nº. . . . …
Buenos Aires, …… de ………… de 20… Señor (nombre del empleado) Cumplimentando art. 94, LCT, notificamos extinción contrato laboral suscripto el día …… a partir del día
Intimación del trabajador a socios y administradores de la empresa empleadora por responsabilidad solidaria por empleo no registrado. Despido indirecto Ante silencio a mi intimación del día/mes/año, mediante TCL N° …… AR, hago efectivo apercibimientos allí contenidos y me considero despedido su exclusiva culpa. Intimo plazo 48 hs. en su …
Ante sustracción …[de dinero/materiales/útiles/etc.] por su parte, debidamente comprobada, nos sentimos injuriados y consideramos disuelto contrato en la fecha. Haberes a su disposición.
Intimación del trabajador –ley 2013– a socios y administradores de la empresa empleadora por empleo no registrado. Responsabilidad solidaria Intimo a Ud., en su carácter de socio gerente de ……… S.R.L. y vuestra responsabilidad solidaria emanada del art. 54, ley 550 y como administrador de la misma (arts. 59 y …
Intimación del trabajador a la empresa empleadora por falta de entrega de certificados art. 80, LCT y pago de aportes previsionales Ante falta de entrega al suscripto de certificados de servicios y aportes (art. 80, LCT) dentro de los treinta días del distracto ocurrido el día/mes/año, intimo, art. 45, ley …
Respuesta del empleador Rechazo su telegrama N° …… por temerario, improcedente y malicioso. Reitero mi anterior.
Contestación del empleador a variante de intimación Rechazo su TCL N° …… de fecha …… por falso, malicioso e improcedente. Niego que los cambios dispuestos en la organización alteren las condiciones esenciales del contrato, toda vez que constituyen cambios razonables de elementos coyunturales que sólo modifican la modalidad de la …
Empleado rechaza despido por falta de trabajo Ante inexistencia causa alegada rechazo despido por falta de trabajo. Intimo plazo tres días entrega certificado de trabajo y pago salarios devengados, aguinaldo proporcional, indemnización vacaciones, indemnización sustitutiva preaviso, indemnización integrativa del mes de despido e indemnización por despido sin causa. Colaciónese.
Contestación del empleador, cerrando intercambio telegráfico por acoso sexual Rechazo su telegrama N° ……… por falso, malicioso y temerario. Reitero como causal de injuria impeditiva de la continuidad del vínculo (art. 242, LCT) que Ud. ha hecho a tres de sus compañeras de trabajo, señoritas ……, ……… y ………, en …
EX EMPLEADO INTIMA AL EMPLEADOR QUE PAGUE INDEMNIZACIÓN POR PREAVISO Y DESPIDO, DESECHANDO PRESCRIPCIÓN ANTE SU PREINTERPELACIÓN VÁLIDA Y SUSPENSIVA 1- Aclároles que como empleado mensualizado, el plazo para el pago de las indemnizaciones por despido o preaviso, vence cuatro días hábiles luego del distracto, por aplicación de los artículos …
EX EMPLEADO DECLARA UNILATERALMENTE HABER RECIBIDO SALARIOS, AGUINALDO Y VACACIONES DEL EMPLEADOR 1- Yo … (DNI. …), con domicilio real en … y constituyendo domicilio legal en …, de …, declaro que fui ex empleado de …(persona física o jurídica), cubriendo el cargo de …, en el domicilio … y …
EMPLEADOS CASEROS CÓNYUGES, RENUNCIAN JUNTOS AL EMPLEO Renunciamos en forma incondicionada a nuestro trabajo de «caseros» de la casaquinta «…», ubicada en …, cuya propiedad es de los señores …, todos con domicilio en … QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombres y apellidos de los renunciantes, tipos de documentos de …
EMPLEADOS CASEROS CÓNYUGES, RENUNCIAN JUNTOS AL EMPLEO Y DECLARAN DESOCUPAR Y NO ADEUDÁRSELES MAS RECIBIR COSAS DEL EMPLEADOR SIN IMPUTACIÓN De nuestra consideración: 1- Nos dirigimos a …(usted/es), a efectos de comunicarles nuestra renuncia indeclinable, al empleo, como caseros de la finca (propiedad inmueble) tipo casaquinta …, de …(dirección). 2- …
EMPLEADOR SUSPENDE PREVENTIVAMENTE AL EMPLEADO POR (ART. 224, LEY 744) POR DELITO PENAL Atento vuestra detención policial ocurrida el día …/…/.., en la comisaría …, de …(lugar), por presunta comisión del hecho delictivo … y, de acuerdo a lo previsto por el artículo 224 de ley 744, queda suspendido preventivamente …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR SU ÍNFIMO RENDIMIENTO Atento a la disminución del ritmo productivo según consta en tarjeta control … por usted firmada, pese a nuestras prevenciones y amonestaciones, queda suspendido desde el hasta el inclusive, advirtiéndosele que de persistir en vuestra actitud será sancionado con mayor severidad. QUEDA/N …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE REITERACIÓN DE FALTAS SIN AVISO E INJUSTIFICADAS Atento a vuestras reiteradas faltas sin aviso, ni justificación y, a su nueva falta sin aviso, ni justificación del día …/…/.., queda suspendido desde el día …/…/.. hasta el día …/…/.. inclusive, advirtiéndosele que de …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE COMISIÓN DE IRREGULARIDADES Atento vuestra falta, consistente en la comisión de … y atento las prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el inclusive, advirtiéndosele que vuestra reiteración será sancionada con mayor severidad. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE INCUMPLIMIENTO DE ÓRDENES Atento vuestra falta consistente en no dar cumplimiento a la orden de …, impartidas por su superior, señor … y, atento las prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el inclusive, previniéndosele que vuestra reiteración será sancionada con mayor …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE AUSENCIA INJUSTIFICADA Atento vuestra falta, consistente en ausencia injustificada a su puesto de trabajo y, atento las prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el …/…/.. inclusive, previniéndosele que vuestra reiteración será sancionada con mayor severidad. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE «LLEGADAS TARDE» Atento vuestra falta, consistente en haber llegado tarde a su puesto de trabajo y atento las prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el …/…/.. inclusive, advirtiéndosele que vuestra reiteración será sancionada con mayor severidad. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR FUERZA MAYOR Notificamos que por fuerza mayor (indicar causa), debidamente comprobada (pública y notoria), queda suspendido desde el hasta el inclusive. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del firmante y cargo, tipo de …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR FALTA DE TRABAJO Por medio de la presente, le notificamos que por falta de trabajo no imputable a la empresa, queda suspendido por el plazo de … (…) días, a partir del día …/…/.. y hasta el día …/…/.. inclusive. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR DISMINUCIÓN DE TRABAJO EXPLAYANDO RAZONES 1- Notificámosle que al haber disminuido notablemente la Demanda de servicios por la empresa …, única y exclusiva compañía para cual realizamos tareas (transporte y distribución de mercaderías) y que ha prescindido nuestros servicios, los días …, como consecuencia de …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR DISMINUCIÓN DE TRABAJO Por medio de la presente, le notificamos que por falta disminución de trabajo no imputable a la empresa, queda suspendido por el plazo de … (…) días, a partir del día …/…/.. y hasta el día …/…/.. inclusive. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO INVOCANDO SU PROPIO CONCURSO Notificamos que por quiebra de la empresa y conforme el artículo 196 de ley 2522, queda suspendido por el término de sesenta (60) días. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido …
EMPLEADOR RESERVARÁ SU EMPLEO AL EMPLEADO CON LICENCIA Atento que el …/…/.. venció vuestra licencia paga por la enfermedad inculpable …, reservamos su puesto por un año a contar de dicha fecha. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido …
EMPLEADOR RECHAZA POR INVÁLIDA, SUPUESTA INTERPELACIÓN SUSPENSIVA DE PRESCRIPCIÓN DEL EMPLEADO 1- OPONEMOS PRESCRIPCIÓN a vuestro supuesto derecho a … 2- NEGAMOS eficacia a su supuesta interpelación suspensiva de la prescripción (artículo 2541 del Código Civil y Comercial) y que haya sido realizada en forma auténtica, pues su «aviso de …
EMPLEADOR RECHAZA AL EMPLEADO SU NEGACIÓN DE RENUNCIA 1- RECHAZAMOS vuestra negación de la carta documento nºCD…, fechada…/…/.., por la cual como empleado nos notificó «renuncio al empleo», ya que es una prueba inobjetablemente eficaz, no posee vicios y, además, como la buena fe se presume, el remitente de una …
EMPLEADOR RECHAZA A DEPENDIENTE DE OTRA EMPRESA, QUE AMPARADO EN ART. 30 (LEY 744), PRETENDE SOLIDARIZARLO CON ELLA 1- Rechazamos su pretensión de considerarse despedido de nuestra empresa, responsabilizándonos solidariamente de su supuesta relación laboral con la empresa … 2- REFUTÁMOSLE que corresponda aplicarnos los artículos 30 ó 31 de …
EMPLEADOR RATIFICA FECHA INICIAL DE LICENCIA POR EMBARAZO Notificámosle por medio de esta carta documento que según el certificado original presentado oportunamente por usted, el día …/…/.., comienza a regir vuestro descanso obligatorio de los 45 días anteriores a la fecha de parto, establecida en el artículo 177 de ley …
EMPLEADOR EXIGE NOTIFICACIÓN FORMAL PARA RECONOCER AL EMPLEADO COMO DELEGADO GREMIAL En nuestra calidad de empleadores exigimos para reconocerlo como delegado gremial y que opere vuestra garantía de estabilidad, que nos sea notificado su título por medio fehaciente, tal como telegrama colacionado, carta documento u otra forma escrita, caso contrario …
EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO, QUE FALTÓ A CONSULTA MÉDICA, REANUDAR TAREAS Atento no haber concurrido a nuestro servicio médico de acuerdo a la intimación cursada por nuestra carta documento nºCD…, fechada…/…/.., INTIMAMOS reanude tareas y justifique ausencias en el término perentorio de veinticuatro (24) horas, caso contrario consideraremos abandono de …
EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO RETOMAR SU TRABAJO Por encontrarse ausente sin aviso o justificación desde el día …/…/.., INTIMÁMOSLO a que reanude sus tareas en el término perentorio de cuarenta y ocho (48) horas, bajo apercibimiento en caso contrario, de considerarlo abandono de trabajo. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre …
EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO REANUDAR TAREAS POR ALTA MÉDICA No habiéndose presentado a trabajar, no obstante alta médica de fecha …/…/.., INTIMAMOS su reintegro en el término perentorio de veinticuatro (24) horas, caso contrario consideraremos abandono de trabajo. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa …
EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO QUE CONCURRA A CONSULTA MÉDICA Habiendo concurrido el médico designado por la empresa a vuestro domicilio en dos oportunidades y no habiéndolo encontrado, INTIMÁMOSLO en el término perentorio de veinticuatro (24) horas a concurrir al consultorio médico sito en a las horas bajo apercibimiento de considerar …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO, SIN JUSTA CAUSA Y CON INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL PREAVISO Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día de la fecha, quedando los haberes e indemnizaciones, incluyendo la sustitutiva del preaviso, a vuestra disposición en QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO, SIN JUSTA CAUSA Y RELEVÁNDOLO DE SERVICIOS EN EL PREAVISO Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día …/…/.. y que lo relevamos de prestar servicios durante los sesenta (60) días que dura el lapso del preaviso, quedando los haberes e indemnizaciones a vuestra …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO SIN JUSTA CAUSA Y CON PREAVISO Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios despidiéndolo desde el día …/…/.. y que gozará de dos (2) horas de licencia diaria paga durante el lapso del preaviso. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa …
