--- title: "Contrato de trabajo a prueba en conformidad con la ley de contrato de trabajo (ley n.º 20.744) y sus modificaciones, la ley n.º 27.242 y el decreto n.º 847/24" description: "CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA Entre [Nombre del empleador], con domicilio en [domicilio del empleador], CUIT N.º [número de CUIT], en adelante el \"Empleador\"; y [Nombre del trabajador], con..." url: https://www.escritosjuridicos.com/contrato-de-trabajo-a-prueba-en-conformidad-con-la-ley-de-contrato-de-trabajo-ley-n-o-20-744-y-sus-modificaciones-la-ley-n-o-27-242-y-el-decreto-n-o-847-24/ date: 2024-11-14 modified: 2024-11-14 author: "admin" image: https://www.escritosjuridicos.com/wp-content/uploads/2024/11/contrato-de-trabajo-e1536005346812.jpg categories: ["Escritos Jurídicos"] tags: ["2024", "nov-24"] type: post lang: es --- # Contrato de trabajo a prueba en conformidad con la ley de contrato de trabajo (ley n.º 20.744) y sus modificaciones, la ley n.º 27.242 y el decreto n.º 847/24 CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA Entre , con domicilio en , CUIT N.º , en adelante el "Empleador"; y , con domicilio en , DNI N.º , en adelante el "Trabajador"; se acuerda celebrar el presente Contrato de Trabajo a Prueba, conforme a las siguientes cláusulas: PRIMERA: Objeto del Contrato El Empleador contrata al Trabajador para desempeñar el cargo de en el establecimiento ubicado en . La presente relación laboral se regirá por las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744, modificada por la Ley N.º 27.242 y el Decreto N.º 847/24, y conforme a las siguientes cláusulas específicas. SEGUNDA: Período de Prueba Este contrato se celebra en el marco del artículo 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, estableciéndose un período de prueba de tres (3) meses, durante el cual cualquiera de las partes podrá rescindir la relación laboral sin obligación de indemnizar a la otra, conforme a la normativa aplicable. TERCERA: Jornada y Lugar de Trabajo La jornada laboral será de y el Trabajador desempeñará sus tareas en , o en otro lugar que el Empleador determine, siempre dentro de los términos legales. CUARTA: Remuneración El Trabajador percibirá una remuneración mensual de $ , de conformidad con el convenio colectivo aplicable . QUINTA: Obligaciones del Trabajador Durante el período de prueba, el Trabajador se compromete a desempeñar las tareas que le sean asignadas de manera diligente, cumpliendo con las políticas y reglamentos del Empleador, y siguiendo las instrucciones de sus superiores. SEXTA: Finalización del Contrato en el Período de Prueba Conforme al artículo 92 bis de la Ley N.º 20.744 y sus modificaciones, cualquiera de las partes podrá finalizar este contrato durante el período de prueba sin expresar causa y sin generar derecho a indemnización para el Trabajador, excepto el pago de los días trabajados y la liquidación proporcional del sueldo anual complementario, vacaciones no gozadas y cualquier otro concepto proporcional que corresponda. SÉPTIMA: Capacitación y Seguridad Laboral El Empleador se compromete a capacitar al Trabajador sobre las normas de seguridad e higiene aplicables a sus tareas, de acuerdo con la legislación vigente. OCTAVA: Confidencialidad El Trabajador se compromete a guardar estricta confidencialidad sobre toda la información a la que acceda en el marco de sus funciones, tanto durante la relación laboral como después de su finalización. NOVENA: Legislación Aplicable El presente contrato se rige por la legislación de la República Argentina, en particular por la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744, la Ley N.º 27.242 y el Decreto N.º 847/24, así como por las normas reglamentarias y convencionales que resulten aplicables. DÉCIMA: Domicilio y Notificaciones Para todos los efectos legales y de comunicación relacionados con el presente contrato, las partes fijan sus domicilios en los señalados en el encabezamiento. Cualquier modificación de estos domicilios deberá ser notificada por escrito a la otra parte dentro de los diez (10) días de producida. En prueba de conformidad, las partes firman dos ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en . FIRMA DEL EMPLEADOR: Nombre del Empleador: FIRMA DEL TRABAJADOR: Nombre del Trabajador: