--- title: "Demanda laboral para el caso de un trabajador despedido sin justa causa, que además reclama una indemnización por enfermedad profesional o afecciones de salud vinculadas con las tareas realizadas." description: "DEMANDA LABORAL SEÑOR JUEZ DEL TRABAJO: [Nombre y apellido del actor], DNI Nº [número], con domicilio real en [domicilio], por derecho propio, con el patrocinio letrado del Dr. [nombre del..." url: https://www.escritosjuridicos.com/demanda-laboral-para-el-caso-de-un-trabajador-despedido-sin-justa-causa-que-ademas-reclama-una-indemnizacion-por-enfermedad-profesional-o-afecciones-de-salud-vinculadas-con-las-tareas-realizadas/ date: 2025-06-04 modified: 2025-06-17 author: "admin" image: https://www.escritosjuridicos.com/wp-content/uploads/2019/04/demanda-despido.jpeg categories: ["Escritos Jurídicos"] tags: ["2025", "jun-2025"] type: post lang: es --- # Demanda laboral para el caso de un trabajador despedido sin justa causa, que además reclama una indemnización por enfermedad profesional o afecciones de salud vinculadas con las tareas realizadas. DEMANDA LABORAL SEÑOR JUEZ DEL TRABAJO: , DNI Nº , con domicilio real en , por derecho propio, con el patrocinio letrado del Dr. , abogado inscripto al Tº , Fº del C.P.A.C.F., constituyendo domicilio legal en , a V.S. me presento y respetuosamente digo: I. OBJETO Que vengo por la presente a promover formal demanda por despido incausado y por enfermedad laboral no denunciada, contra , CUIT Nº , con domicilio en , por las sumas que se detallarán, con más intereses y costas, todo conforme a derecho. II. HECHOS El suscripto ingresó a trabajar el día para la demandada, cumpliendo tareas de , en un horario de , percibiendo una remuneración mensual de $, en relación de dependencia y bajo subordinación técnica, jurídica y económica. Durante la relación laboral, el actor comenzó a sufrir dolencias físicas consistentes en , las cuales se vinculan de forma directa con las tareas mencionadas. Estas afecciones fueron tratadas médicamente y constan en . La demandada nunca denunció la contingencia ante la ART, incumpliendo su obligación de empleador conforme a la Ley 24.557. Asimismo, no brindó condiciones de higiene y seguridad adecuadas ni reubicó al trabajador a tareas compatibles con su estado de salud. El día , la demandada procedió a despedirme sin invocar causa, mediante , configurándose así un despido sin justa causa, en clara violación de la normativa laboral vigente. III. DERECHO Fundo el derecho que me asiste en los artículos 231, 232, 233, 245 y concordantes de la Ley de Contrato de Trabajo, y en los artículos 1, 6, 14, 20 y cc. de la Ley 24.557 sobre Riesgos del Trabajo. Asimismo, corresponde el reclamo por daño emergente de enfermedad laboral no reconocida ni denunciada, lo que configura un incumplimiento del deber de seguridad en los términos del art. 75 LCT y responsabilidad conforme al art. 1113 del Código Civil y Comercial de la Nación. IV. PRUEBA Documental: Telegrama de despido. Recibos de sueldo. Historia clínica, estudios médicos y certificados. Constancias laborales y ART (si las hubiere). Denuncias a la SRT (si existieran). Testimonial: se ofrecerán oportunamente. Pericial médica: para acreditar las secuelas físicas del actor y su vinculación causal con las tareas prestadas. Pericial contable: a efectos de calcular correctamente los rubros indemnizatorios reclamados. V. PETITORIO Por todo lo expuesto, a V.S. solicito: Me tenga por presentado, parte y con domicilio constituido. Se corra traslado de la presente demanda a la parte demandada. Se haga lugar a la misma en todas sus partes, condenando a la demandada al pago de: Indemnización por despido sin causa (art. 245 LCT). Integración del mes de despido (art. 233 LCT). Días trabajados y SAC proporcional. Indemnización sustitutiva de preaviso (arts. 232 y 233 LCT). Daño por enfermedad profesional no denunciada. Daños punitivos por violación a normas de higiene y seguridad (si correspondiera). Intereses y costas. Proveer de conformidad, SERÁ JUSTICIA