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title: "Tlc del trabajador despedido – construcción – trabajo no registrado – ley bases"
description: "Me dirijo a Uds. en mi carácter de trabajador de la construcción a efectos de intimar formalmente que he sido despedido sin causa y en forma verbal con fecha [indicar fecha concreta], luego de..."
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date: 2025-08-12
modified: 2025-08-12
author: "admin"
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categories: ["Escritos Jurídicos"]
tags: ["2025", "agos-2025"]
type: post
lang: es
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# Tlc del trabajador despedido – construcción – trabajo no registrado – ley bases

Me dirijo a Uds. en mi carácter de trabajador de la construcción a efectos de intimar formalmente que he sido despedido sin causa y en forma verbal con fecha , luego de prestar tareas personales y bajo su exclusiva dependencia desde el día , sin que mediara registración alguna, ni aportes previsionales, ni afiliación a obra social, ni pago de salario conforme convenio vigente.

Durante dicho período he cumplido funciones como , cumpliendo horarios de lunes a sábado, en jornada completa, percibiendo como única retribución la suma de $______ semanales/quincenales/mensuales en efectivo y sin recibos. Mi lugar de trabajo ha sido principalmente en obras ubicadas en , bajo supervisión de .

Ante esta situación, y en razón del despido sin expresión de causa, INTIMO en el plazo de 48 horas a que:

Reconozcan la relación laboral habida desde hasta , bajo las condiciones antes expuestas;

Procedan a abonar la liquidación final correspondiente, incluyendo:

Indemnización por antigüedad (art. 245, LCT o art. 178 si se invoca el estatuto de la construcción),

Salarios adeudados,

SAC proporcional,

Vacaciones proporcionales;

Me entreguen los certificados del art. 80 LCT (Certificación de servicios, aportes y libre deuda).

Hago expresa reserva de iniciar acciones legales por trabajo no registrado y reclamar la totalidad de las diferencias salariales e indemnizatorias que correspondan, en tanto que si bien la Ley Bases 27.742 ha eliminado las indemnizaciones agravadas por trabajo no registrado para relaciones iniciadas con posterioridad a su vigencia (9/7/2024), dicha reforma no borra la obligación básica del empleador de cumplir con las cargas legales, previsionales y convencionales.

Finalmente, intimo a regularizar mi situación laboral y abonar la liquidación final correspondiente, en el domicilio constituido del trabajador dentro de las 48 hs. de recibida la presente, bajo apercibimiento de accionar judicialmente, con más costas e intereses.

Queda debidamente notificado.-

DNI: ___________
Domicilio: ___________
Tel.: ___________

📌 Notas importantes:
Si la relación laboral comenzó antes del 9 de julio de 2024, aún puede reclamarse la indemnización agravada por trabajo no registrado (Ley 24.013, art. 8 y 15; Ley 25.323, art. 1 y 2).

En ese caso, se recomienda aclarar en el telegrama:

“La relación laboral habida se inició con fecha anterior al 9/7/2024, por lo que corresponde aplicación plena de leyes 24.013 y 25.323 vigentes al momento del hecho generador.”

Este modelo puede presentarse mediante telegrama gratuito desde el Correo Argentino o mediante carta documento.

Es clave acreditar las tareas, horarios y lugar de trabajo, mediante testigos, fotos, mensajes, etc., en un eventual reclamo judicial.