Respuesta del trabajador a la intimación a iniciar trámite jubilatorio sin contar con los requisitos necesarios Por no contar con los requisitos necesarios …[edad, falta de aportes, etc.] se me imposibilita totalmente acceder a los beneficios jubilatorios, razón por la que frente a su intimación me consideraré despedido en forma …
Intimación del trabajador a que cese actitudes que configuran mobbing Intímole que tome las medidas necesarias para que cesen medidas indudablemente vejatorias hacia mi persona por parte del jefe de sección Sr. ……… estoy soportando esta situación durante dos años. La repetición de actitudes, palabras, conductas (identificar en qué consisten) …
INICIA Demanda por DIFERENCIAS SALARIALES Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, …
PROMUEVEN Demanda de HOMOLOGACIÓN DE ACUERDO CONCILIATORIO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………………… de la ciudad Autónoma de …
INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN ART. 212 LCT Señor Juez: …………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT …………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………… de la ciudad …
INICIA Demanda por DESPIDO Y COBRO DE SALARIOS ART. 213 LCT Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como …………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT ………………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… de …
INICIA Demanda por RESTABLECIMIENTO DE CONDICIONES DE TRABAJO. SOLICITA MEDIDA CAUTELAR DE NO INNOVAR. Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la …
Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo …
INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN DE LEY 2013 Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………… de la ciudad …
INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN DE LEY 2013 Señor Juez: ………………………………, abogado inscripto en el Tº…… Fº…… del CPACF -, CUIT ………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ……………………………………………………… de la ciudad Autónoma de …
INICIA Demanda por DESPIDO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona …
Telegrama que declara al trabajador en abandono de su trabajo Manteniéndose su continuada inasistencia al trabajo desde el día …… inclusive, no obstante nuestra intimación por telegrama N° …… considerámosle incurso en abandono del trabajo. Salarios y certificado de trabajo a su disposición.
Reglamento interno de trabajo. Variante II REGLAMENTO INTERNO La empresa … comunica a todos sus trabajadores que las relaciones laborales desarrolladas en su interior se someterá a las siguientes cláusulas del presente reglamento. Selección del personal. El aspirante a integrar el plantel estable de la empresa se ajustará al esquema …
Despido durante la enfermedad del trabajador. Variante I Agotado el plazo de reserva del puesto por enfermedad sin que efectivizara el reintegro a sus labores, queda despedido por extinción natural del contrato de trabajo. Colaciónese.
Contestación del trabajador negando supuestos de acoso sexual Niego por falso su telegrama N° ……… por lo que se me ha despedido aduciendo como causal un supuesto acoso sexual en contra de mis compañeras de trabajo ………, ……… y ……… entiendo que la causal de acoso sexual imputada sólo se …
Comunicación del trabajador a la empresa respecto de la opción adoptada en relación con la licencia por preaviso (art. 237, LCT) Buenos Aires, … de ………. de … Señores (Nombre de la empresa) Debidamente impuesto del preaviso recibido en relación con la determinación de esa empresa de considerar extinguida la …
INICIA Demanda por DESPIDO Y DIFERENCIAS SALARIALES Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de …
Acuso de recibo por parte del trabajador En Buenos Aires, a los …… días del mes de …… del año 20…, acuso recibo de la precedente comunicación y recepciono copia de la misma. …… (Nombre del trabajador)
INICIA Demanda por DESPIDO. Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT …………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT ………………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona …
INICIA Demanda por DESPIDO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ……………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona …
INICIA Demanda por DESPIDO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona …
ACTA DE CONSTITUCIÓN con estatuto En la ciudad de …………………………, partido ………………… de la provincia de ……, siendo las ………… horas del día … del mes de …… de …… en el local de …………… (lugar de reunión) sito en ………… y como consecuencia de la promoción hecha anteriormente por …
INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Y DAÑOS Y PERJUICIOS Señor Juez: …………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como …………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT ……………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… …
CONTRATO INDIVIDUAL PARA TRABAJO DE TEMPORADA (ARTS 96, 97 Y 98 LEY 744, REF. LEY 2013).__ CONTRATO DE TRABAJO. Preliminar (A- partes) Entre …(persona física o jurídica: empresa, empresario y registraciones laborales e impositivas), con domicilio en …, representada para este acto por su …(apoderado, Gerente de …, Presidente, propietario, …
15 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO “A DESTAJO” (ART. 112, LEY 744).__ CONTRATO DE TRABAJO. PRELIMINAR (A- PARTES) Entre …(persona física o jurídica: empresa, empresario y registraciones laborales e impositivas), con domicilio en …, representada para este acto por su …(apoderado, Gerente de …, Presidente, propietario, etc.), señor …
INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Y DAÑOS Y PERJUICIOS Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ……………………………………………………… …
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO AGRARIO TEMPORARIO (ARTS. 17 Y CONC. 26.727 Y LEY 744).__ CONTRATO DE TRABAJO. Preliminar (A- PARTES) Entre …(persona física o jurídica: empresa, empresario y registraciones laborales e impositivas), con domicilio en …, representada para este acto por su …(apoderado, Gerente de …, Presidente, propietario, etc.), señor …
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO FIJO Y TIEMPO PARCIAL (ARTS. 92 TER, LEY 744, REF. 26.474 Y 90 INCS. «A» Y «B»).__ CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO. PRELIMINAR (A- PARTES) Entre …(persona física o jurídica: empresa, empresario y registraciones laborales e impositivas), con domicilio en …, representada para …
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE APRENDIZAJE (ART. 1º LEY 25.013).__ CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE. PRELIMINAR (A- PARTES) Entre …(persona física o jurídica: empresa, empresario y registraciones laborales e impositivas), con domicilio en …, representada para este acto por su …(apoderado, Gerente de …, Presidente, propietario, etc.), señor … (DNI. …
CONTRATO DE HABILITACIÓN (CUASISOCIEDAD CON VÍNCULO).__ CONTRATO DE HABILITACIÓN. PRELIMINAR (A- PARTES Y PERSONERÍAS) Entre el señor don … (DNI. … y CUIT. …), con domicilio en …, en su calidad de único PROPIETARIO …(del negocio; la empresa) dedicada al rubro de … denominada «…», ubicado en …, en adelante …
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DE GRUPO O POR EQUIPO (TIEMPO INDETERMINADO CON PERÍODO DE PRUEBA) <ARTS. 101, 92 BIS, LEY 744>.__ CONTRATO DE TRABAJO. PRELIMINAR (A- PARTES) Entre …(persona física o jurídica: empresa, empresario y registraciones laborales e impositivas), con domicilio en …, representada para este acto por su …
INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN ARTS. 95 Y 250 LCT Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT ………………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… de …
INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Y DAÑOS Y PERJUICIOS Señor Juez: …………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… …
INICIA Demanda por INDEMNIZACIÓN ART. 80 Y ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN LABORAL Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………………, responsable ante la AFIP como …………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT ……………………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… de …
INICIA Demanda por DESPIDO Y COBRO DE SALARIOS Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT ……………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………… de la ciudad Autónoma …
REGLAMENTO DE COPROPIEDAD Y ADMINISTRACIÓN REGLAMENTO DE COPROPIEDAD Y ADMINISTRACIÓN: Sr. (nombre y apellido del otorgante del acto). Finca (datos del inmueble). Escritura Nro. ………… En la ciudad de Buenos Aires, a los…………… del año………………ante mí, escribano autorizante y testigos que al final suscriben este instrumento, comparece Don……………que declara ser …
Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del …………………. -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo …
Telegrama intimando al trabajador a reintegrarse a sus tareas Ante reiteradas inasistencias sin aviso desde el día ……… inclusive, intimámosle a reintegrarse inmediatamente a sus tareas, bajo apercibimiento de considerar configurado el abandono del trabajo.
Telegrama del trabajador solicitando reconsideración de su despido e intimando su reinstalación Intimo 24 horas reconsidere mi desvinculación (despido) de mi ámbito laboral acaecido por las tareas propias en mi rol de dirigente gremial. Ante su negativa de reinstalarme en mi puesto de trabajo accionaré legalmente. Queda Ud. debidamente notificado.
Telegrama del trabajador solicitando cese de actitudes discriminatorias Intímole plazo 24 horas cese su actitud discriminatoria al llamarme constantemente “negro de mier…”, de lo contrario me consideraré injuriado. Queda Ud. debidamente notificado.
Telegrama del trabajador solicitando cese conductas generadoras de síndrome depresivo Notifícole que no obstante a mis quejas en reiteradas oportunidades ante mis superiores –en forma verbal y nota escrita– de la actitud deliberada de agresión psicológica del señor ………, encargado de mi sección, no se ha tomado ninguna medida para …
Telegrama del trabajador intimando al empleador cese uso abusivo del ius variandi Ante una modificación peyorativa [modificación esencial de las condiciones de trabajo] consistente en el cambio de tareas como conductor de locomotoras diesel a realizar tareas de control de evasión, cambio que implica una rebaja de categoría, solicito mi …
Telegrama del trabajador por ser sujeto pasivo de daño poscontractual Intímole plazo 24 horas que cese su actitud de descali-ficarme ante terceras personas con falsas acusaciones e injurias de todo tipo como ser: “…es el peor empleado que tuvo esta empresa; su inutilidad e ignorancia no tenía límites”. “…por falta …
Telegrama de renuncia del trabajador En el día de la fecha renuncio al puesto que ocupo en esa empresa. Colaciónese.
Reglamento interno de trabajo. Variante I Reglamento interno La empresa … comunica a todos sus trabajadores que las relaciones laborales desarrolladas en su interior se someterá a las siguientes cláusulas del presente reglamento. a) Inasistencias. Para el desenvolvimiento de sus actividades la empresa …… ha tomado el personal necesario para …
Nota enviada por el empleador, intimando al trabajador a iniciar los trámites jubilatorios Buenos Aires, …… de ………… de 20… Señor …… (Nombre del trabajador) Habiendo reunido usted los requisitos necesarios para hacerse acreedor del porcentaje máximo de la jubilación ordinaria, intimámosle a iniciar los trámites necesarios a efectos de …
Atento grave falta de respeto, insultos agraviantes hacia mi persona delante de mis compañeros y acoso psicológico en el trabajo de parte del señor ……, superior jerárquico, en el interior de la empresa, y a la rebaja de categoría y disminución de remuneración intimo plazo 48 horas tome medidas para …
Intimación del trabajador INTIMO 48 horas aclare situación laboral, abone salario familiar por esposa, tres hijos, dos escolaridad primaria, subsidio prenatal, aguinaldo, vacaciones, exhiba comprobantes pago aportes jubilatorios, obra social y sindical desde ……… a la fecha, caso contrario accionaré LCT.
Despido durante la enfermedad del trabajador Preavisámosle su despido al último día del mes siguiente a aquel en que cese su enfermedad. Colaciónese.
Comunicación de la empresa preavisando al trabajador la extinción de la relación laboral Buenos Aires, … de ……… de … Señor (Nombre del empleado) Le preavisamos que a partir del día … de ……… de … consideraremos extinguida la relación de trabajo que lo vincula con esta empresa. Estimando que …
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