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Empleador deniega licencia sin goce de sueldo al empleado
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Empleador despide al dependiente por abandono de trabajo
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Empleador despide al empleado invocando como causa disciplinaria, reñir en la empresa
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Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante falta injustificada o sin aviso
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Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante persistente incumplimiento de ordenes e instrucciones
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Empleador despide al empleado por causas disciplinarias antefalta de respeto a superior jerárquico
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Empleador despide al empleado por cometer delitos en la empresa
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Empleador despide al empleado por considerar extinguido el contrato laboral
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Empleador despide al empleado por disminución de trabajo no imputable a la empresa
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Empleador despide al empleado por falta de trabajo no imputable a la empresa
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Empleador despide al empleado por su incapacidad absoluta (art. 212, párr. 4, ley 744)
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Empleador despide al empleado por su incapacidad o inhabilidad sobreviniente y con culpa grave
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Empleador despide al empleado sin justa causa y con preaviso
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Empleador despide al empleado, sin justa causa y con indemnización sustitutiva del preaviso
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Empleador despide al empleado, sin justa causa y relevándolo de servicios en el preaviso
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Empleador envia comunicación a trabajador para que informe si cuenta con los años de aportes para tramitar beneficio jubilatorio
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