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Señor Intendente Municipal de [Nombre de la Municipalidad]
[Dirección de la Municipalidad]
[Localidad, Provincia]
Ref.: Solicitud de Certificación de Servicios – Trabajadora Dada de Baja – Negativa Arbitraria por Proceso Penal Ajeno a la Relación Laboral
De mi mayor consideración:
Me dirijo a Usted, en mi carácter de [apoderado/representante legal] de la Sra. [Nombre y Apellido], DNI Nº [número], con domicilio real en [dirección] y legal en [dirección del estudio/domicilio constituido], a fin de solicitar la expedición de la certificación de servicios prestados, remuneraciones percibidas y aportes retenidos correspondientes al período de vinculación laboral de mi representada con este Municipio, conforme lo dispuesto por el artículo 12, inciso g) de la Ley Nº 24.241 y el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (texto modificado por Ley Nº 27.802/2026).
I. IDENTIFICACIÓN DE LA TRABAJADORA Y ANTECEDENTES LABORALES
La Sra. [Nombre] prestó servicios en esta Municipalidad desde el [fecha de ingreso] hasta el [fecha de egreso/baja], desempeñándose en el cargo de [cargo específico], con categoría escalafonaria [número/categoría], conforme consta de la siguiente documentación obrante en el legajo personal: [mencionar legajo, resoluciones de designación, etc.].
Mediante [Resolución/Decreto/Acto Administrativo] Nº [número] de fecha [fecha], se dispuso la baja de la trabajadora, dando por extinguida la relación laboral. Sin embargo, a la fecha de la presente, la Municipalidad se niega a entregar la certificación de servicios correspondiente, invocando supuestamente la existencia de un proceso penal en el que se encuentra involucrada mi representada.
II. FUNDAMENTOS JURÍDICOS
1. Obligación legal expresa de certificar servicios
El artículo 12, inciso g) de la Ley Nº 24.241 (Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones) impone a los empleadores, con carácter de obligación legal, la siguiente conducta:
«Otorgar a los afiliados y beneficiarios y sus derechohabientes, cuando éstos lo soliciten, y en todo caso a la extinción de la relación laboral, las certificaciones de los servicios prestados, remuneraciones percibidas y aportes retenidos, y toda otra documentación necesaria para el reconocimiento de servicios u otorgamiento de cualquier prestación.» Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.¿Todavía no es usuario?
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