CONTRATO DE LOCACIÓN CON DESTINO VIVIENDA (RESIDENCIAL <P.H.>) POR EMPRESA PARA HOSPEDAR A SU PERSONAL (FUNCIONARIOS).__ (CONTRATO DE LOCACIÓN INMOBILIARIA) PRELIMINAR (A- PARTES) Entre …, con domicilio en …, representada para este acto por … (DNI. … y CUIT. …), según lo acredita con la instrumentación siguiente:…, cual firmada por …
CONTRATO DE LOCACIÓN COMERCIAL O CIVIL PARA … (CASA; CASAQUINTA; CHALÉ; DEPARTAMENTO; DEPÓSITO; FÁBRICA; GALPÓN; LOCAL COMERCIAL; LOTE; OFICINA ADMINISTRATIVA O COMERCIAL; RESIDENCIA; TALLER; VIVIENDA; …) AMOBLADO ($/EUA$).__ (CONTRATO DE LOCACIÓN INMOBILIARIA) Preliminar (A- Partes) Entre el Sr. … (DNI. … y CUIT. …), domiciliado en …, en adelante denominado …
CONTRATO MERCANTIL DE LICENCIAMIENTO (LICENCIA) PARA FABRICAR PRODUCTO PATENTADO Y CON MARCA REGISTRADA.__ CONTRATO DE LICENCIA COMERCIAL. PRELIMINAR (A- Partes) Entre el señor … (DNI. … y CUIT. …), domiciliado en …, por una parte y la empresa … (CUIT. …), con domicilio social en …, representada para este acto …
CONTRATO DE LOCACIÓN PARA FINCA AMOBLADA (CASA, DEPARTAMENTO, EDIFICIO, LOCAL, GALPÓN, OFICINA, ETC.).__ (CONTRATO DE LOCACIÓN INMOBILIARIA DE FINCA) Preliminar (A- Partes) Entre el Sr. … (DNI. … y CUIT./CUIL. …), domiciliado en …, por una parte, adelante denominado «LOCADOR» y el Sr. … (DNI. … y CUIT./CUIL. …), domiciliado …
CONTRATO DE LOCACIÓN PARA VIVIENDA …(CASA; CASAQUINTA; CHALÉ; DEPARTAMENTO; RESIDENCIAL <$>).__ (CONTRATO DE LOCACIÓN DE VIVIENDA) Preliminar (A- Partes) Entre el Sr. … (DNI. … y CUIT. …), domiciliado en …, en adelante denominado «LOCADOR» por una parte y el Sr. … (DNI. … y CUIT. …), domiciliado en …, …
PROMUEVEN Demanda de HOMOLOGACIÓN DE ACUERDO CONCILIATORIO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………………… de la ciudad Autónoma de …
ARRENDATARIO MOBILIARIO OTORGA PLAZO «DE GRACIA» Y EXIME ALQUILERES HASTA INSTALAR LA COSA LOCADA.__ … CLÁUSULA … EXIMICIÓN TEMPORARIA DE ALQUILERES. 1- El LOCADOR da al LOCATARIO, un «plazo de gracia» libre de alquileres, que fenecerá el día que termine la instalación y «puesta en funcionamiento» de la …(cosa mueble) …
EMPLEADOR SUSPENDE PREVENTIVAMENTE AL EMPLEADO POR (ART. 224, LEY 744) POR DELITO PENAL Atento vuestra detención policial ocurrida el día …/…/.., en la comisaría …, de …(lugar), por presunta comisión del hecho delictivo … y, de acuerdo a lo previsto por el artículo 224 de ley 744, queda suspendido preventivamente …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR SU ÍNFIMO RENDIMIENTO Atento a la disminución del ritmo productivo según consta en tarjeta control … por usted firmada, pese a nuestras prevenciones y amonestaciones, queda suspendido desde el hasta el inclusive, advirtiéndosele que de persistir en vuestra actitud será sancionado con mayor severidad. QUEDA/N …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE REITERACIÓN DE FALTAS SIN AVISO E INJUSTIFICADAS Atento a vuestras reiteradas faltas sin aviso, ni justificación y, a su nueva falta sin aviso, ni justificación del día …/…/.., queda suspendido desde el día …/…/.. hasta el día …/…/.. inclusive, advirtiéndosele que de …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE COMISIÓN DE IRREGULARIDADES Atento vuestra falta, consistente en la comisión de … y atento las prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el inclusive, advirtiéndosele que vuestra reiteración será sancionada con mayor severidad. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE INCUMPLIMIENTO DE ÓRDENES Atento vuestra falta consistente en no dar cumplimiento a la orden de …, impartidas por su superior, señor … y, atento las prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el inclusive, previniéndosele que vuestra reiteración será sancionada con mayor …
LETRADO PIDE INSTRUCCIONES AL CLIENTE Habiendo realizado las gestiones encomendadas respecto al juicio …, con …(el señor; el ente público; la empresa; la persona jurídica) …, le ruego me dé instrucciones sea …(estableciendo otras condiciones; manteniendo sus pretensiones iniciales; ratificando las proformas intercambiadas; …). Salúdolo/s/amos atentamente. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar), …
Demanda alimentos. Cesación de la cuota alimentaria Señor Juez: (…) por mi propio derecho y bajo patrocinio letrado del Dr. (…), fijando domicilio real en (…) de la ciudad de (…) y constituyendo domicilio procesal en (…) de la misma ciudad, a VS. como mejor proceda digo: Vengo a promover …
PROMUEVE EJECUCIÓN CONVENIO CONCILIATORIO LEY 2635 Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE AUSENCIA INJUSTIFICADA Atento vuestra falta, consistente en ausencia injustificada a su puesto de trabajo y, atento las prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el …/…/.. inclusive, previniéndosele que vuestra reiteración será sancionada con mayor severidad. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS ANTE «LLEGADAS TARDE» Atento vuestra falta, consistente en haber llegado tarde a su puesto de trabajo y atento las prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el …/…/.. inclusive, advirtiéndosele que vuestra reiteración será sancionada con mayor severidad. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR FUERZA MAYOR Notificamos que por fuerza mayor (indicar causa), debidamente comprobada (pública y notoria), queda suspendido desde el hasta el inclusive. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del firmante y cargo, tipo de …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR FALTA DE TRABAJO Por medio de la presente, le notificamos que por falta de trabajo no imputable a la empresa, queda suspendido por el plazo de … (…) días, a partir del día …/…/.. y hasta el día …/…/.. inclusive. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR DISMINUCIÓN DE TRABAJO EXPLAYANDO RAZONES 1- Notificámosle que al haber disminuido notablemente la Demanda de servicios por la empresa …, única y exclusiva compañía para cual realizamos tareas (transporte y distribución de mercaderías) y que ha prescindido nuestros servicios, los días …, como consecuencia de …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR DISMINUCIÓN DE TRABAJO Por medio de la presente, le notificamos que por falta disminución de trabajo no imputable a la empresa, queda suspendido por el plazo de … (…) días, a partir del día …/…/.. y hasta el día …/…/.. inclusive. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, …
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO INVOCANDO SU PROPIO CONCURSO Notificamos que por quiebra de la empresa y conforme el artículo 196 de ley 2522, queda suspendido por el término de sesenta (60) días. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido …
EMPLEADOR RESERVARÁ SU EMPLEO AL EMPLEADO CON LICENCIA Atento que el …/…/.. venció vuestra licencia paga por la enfermedad inculpable …, reservamos su puesto por un año a contar de dicha fecha. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido …
EMPLEADOR RECHAZA POR INVÁLIDA, SUPUESTA INTERPELACIÓN SUSPENSIVA DE PRESCRIPCIÓN DEL EMPLEADO 1- OPONEMOS PRESCRIPCIÓN a vuestro supuesto derecho a … 2- NEGAMOS eficacia a su supuesta interpelación suspensiva de la prescripción (artículo 2541 del Código Civil y Comercial) y que haya sido realizada en forma auténtica, pues su «aviso de …
EMPLEADOR RECHAZA AL EMPLEADO SU NEGACIÓN DE RENUNCIA 1- RECHAZAMOS vuestra negación de la carta documento nºCD…, fechada…/…/.., por la cual como empleado nos notificó «renuncio al empleo», ya que es una prueba inobjetablemente eficaz, no posee vicios y, además, como la buena fe se presume, el remitente de una …
EMPLEADOR RECHAZA A DEPENDIENTE DE OTRA EMPRESA, QUE AMPARADO EN ART. 30 (LEY 744), PRETENDE SOLIDARIZARLO CON ELLA 1- Rechazamos su pretensión de considerarse despedido de nuestra empresa, responsabilizándonos solidariamente de su supuesta relación laboral con la empresa … 2- REFUTÁMOSLE que corresponda aplicarnos los artículos 30 ó 31 de …
EMPLEADOR EXIGE NOTIFICACIÓN FORMAL PARA RECONOCER AL EMPLEADO COMO DELEGADO GREMIAL En nuestra calidad de empleadores exigimos para reconocerlo como delegado gremial y que opere vuestra garantía de estabilidad, que nos sea notificado su título por medio fehaciente, tal como telegrama colacionado, carta documento u otra forma escrita, caso contrario …
EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO, QUE FALTÓ A CONSULTA MÉDICA, REANUDAR TAREAS Atento no haber concurrido a nuestro servicio médico de acuerdo a la intimación cursada por nuestra carta documento nºCD…, fechada…/…/.., INTIMAMOS reanude tareas y justifique ausencias en el término perentorio de veinticuatro (24) horas, caso contrario consideraremos abandono de …
EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO RETOMAR SU TRABAJO Por encontrarse ausente sin aviso o justificación desde el día …/…/.., INTIMÁMOSLO a que reanude sus tareas en el término perentorio de cuarenta y ocho (48) horas, bajo apercibimiento en caso contrario, de considerarlo abandono de trabajo. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre …
EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO REANUDAR TAREAS POR ALTA MÉDICA No habiéndose presentado a trabajar, no obstante alta médica de fecha …/…/.., INTIMAMOS su reintegro en el término perentorio de veinticuatro (24) horas, caso contrario consideraremos abandono de trabajo. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa …
EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO QUE CONCURRA A CONSULTA MÉDICA Habiendo concurrido el médico designado por la empresa a vuestro domicilio en dos oportunidades y no habiéndolo encontrado, INTIMÁMOSLO en el término perentorio de veinticuatro (24) horas a concurrir al consultorio médico sito en a las horas bajo apercibimiento de considerar …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO, SIN JUSTA CAUSA Y CON INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL PREAVISO Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día de la fecha, quedando los haberes e indemnizaciones, incluyendo la sustitutiva del preaviso, a vuestra disposición en QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO, SIN JUSTA CAUSA Y RELEVÁNDOLO DE SERVICIOS EN EL PREAVISO Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día …/…/.. y que lo relevamos de prestar servicios durante los sesenta (60) días que dura el lapso del preaviso, quedando los haberes e indemnizaciones a vuestra …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO SIN JUSTA CAUSA Y CON PREAVISO Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios despidiéndolo desde el día …/…/.. y que gozará de dos (2) horas de licencia diaria paga durante el lapso del preaviso. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa …
INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN ART. 212 LCT Señor Juez: …………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT …………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………… de la ciudad …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR SU INCAPACIDAD O INHABILIDAD SOBREVINIENTE Y CON CULPA GRAVE Ante el hecho de haber quedado usted definitivamente inhabilitado para las tareas de …, por culpa grave e inexcusable suya y siendo ésa vuestra actividad normal y habitual en la empresa, lamentamos comunicarle que prescindimos de …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR SU INCAPACIDAD ABSOLUTA (ART. 212, PÁRR. 4º, LEY 744) Atento la certificación de vuestra incapacidad total y absoluta para reanudar tareas normales, le notificamos que consideramos resuelto contrato de trabajo. Ponemos los haberes a indemnización del artículo 245 de ley 744 a vuestra disposición. QUEDA/N …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR DISMINUCIÓN DE TRABAJO NO IMPUTABLE A LA EMPRESA Ante la disminución notable del trabajo, fehacientemente comprobable por los hechos … y, no imputables a nuestra empresa, lamentamos comunicarle que prescindimos de sus servicios despidiéndolo a partir de la fecha …/…/.., quedando haberes e indemnizaciones a …
MPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR CONSIDERAR EXTINGUIDO EL CONTRATO LABORAL No habiéndose presentado a trabajar de acuerdo a la intimación por carta documento nºCD…, fechada…/…/.., consideramos resuelto contrato de trabajo por su unilateral abandono. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR COMETER DELITOS EN LA EMPRESA Ante la sustracción de …(alhajas; dinero efectivo; herramientas; insumos; instalaciones; mercaderías; materiales; muebles; útiles; etc.), por vuestra parte, debidamente demostrada con …(actas; denuncias; evidencias; filmaciones; fotografías; pruebas; testigos; vídeograbaciones; …), nos consideramos injuriados y perjudicados, por cual queda despedido …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR CAUSAS DISCIPLINARIAS ANTE PERSISTENTE INCUMPLIMIENTO DE ORDENES E INSTRUCCIONES Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día …/…/.. y que el despido es por considerarnos injuriados ante vuestra nueva falta de …, cometida el …/…/.. y sus reiterados incumplimientos a las órdenes impartidas …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR CAUSAS DISCIPLINARIAS ANTE FALTA INJUSTIFICADA O SIN AVISO Atento las reiteradas faltas injustificadas sin aviso, más los malos antecedentes suyos y las severas amonestaciones y suspensiones que ya debimos imponerle, nos consideramos injuriados por vuestra nueva falta sin aviso ni justificación del día …/…/.. y, …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR CAUSAS DISCIPLINARIAS ANTE «FALTA DE RESPETO» A SUPERIOR JERÁRQUICO Ante su falta de respeto al superior jerárquico, señor …, el día …/…/.., a la hora 00:00, hecho ocurrido en …, interior de nuestra empresa y conforme vuestros antecedentes y sanciones anteriores, nos sentimos agraviados a …
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO INVOCANDO COMO CAUSA DISCIPLINARIA, REÑIR EN LA EMPRESA Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día …/…/.. y que el despido es por considerarnos injuriados ante la causal de «riña en la empresa, al agredir a su compañero de trabajo …, con …, el …
Demanda incidental alimentos provisorios Señor Juez: (…), por si, con domicilio real en (…) constituyendo el legal en (…) con el patrocinio de la Dra. (…) a V. S. respetuosamente me presento y digo: Vengo a promover acción de petición de alimentos provisorios, a favor de nuestro hijo menor (…) …
INICIA Demanda por DESPIDO Y COBRO DE SALARIOS ART. 213 LCT Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como …………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT ………………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… de …
EMPLEADOR DESPIDE AL DEPENDIENTE POR ABANDONO DE TRABAJO Ante el hecho de no haberse presentado a trabajar en …, conforme la intimación de nuestra por carta documento nºCD…, fechada…/…/.., consideramos resuelto el contrato de trabajo por su abandono. Consecuentemente, quedan sus haberes a su disposición en QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, …
EMPLEADOR DENIEGA LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO AL EMPLEADO Ante resultar imposible para la empresa, concederle la licencia sin goce de sueldo que oportunamente usted solicitara y sin que ello signifique la emisión de un juicio desfavorable a la causa que invocara, COMUNICÁMOSLE la denegación de su pedido, ante nuestras …
EMPLEADOR CERTIFICA TRABAJOS DE EMPLEADO CERTIFICAMOS que el señor don … (DNI. … y CUIL. …), nacido el …/…/.., domiciliado en …, presta servicios en nuestra empresa, en el turno … de 00:00 a 00:00 horas, de lunes a viernes, desempeñándose como … Para ser presentado ante las autoridades del …
EMPLEADOR APERCIBE AL EMPLEADO POR SUS «LLEGADAS TARDE» Atento a vuestra llegada tarde en el día …/…/.. de la fecha …/…/.., le notificamos que queda amonestado, bajo apercibimiento de que la reiteración de la falta será sancionada con suspensión. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la …
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