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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO FIJO PARA EXTRANJEROS QUE INICIAN TRÁMITE PRO RADICACIÓN EN EL PAÍS.__ CONTRATO DE TRABAJO. PRELIMINAR (A- PARTES) Entre …(persona física o jurídica: empresa, empresario y registraciones laborales e impositivas), con domicilio en …, representada para este acto por su …(apoderado, Gerente de …, Presidente, propietario, etc.), señor … (DNI. …), según mandato …, en adelante denominado/a «EMPLEADOR», por una parte y el/la Sr./a/ta. … (DNI. …), fecha y lugar de nacimiento …, nacionalidad …, con domicilio real en …, en adelante denominado/a «EMPLEADO/A», por la otra, celebran este CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO FIJO, en el marco del artículo 90 incisos «a» y «b» mas 93 a 95 de la ley 744, demás normas legales vigentes y supletoriamente a las declaraciones y estipulaciones siguientes: PRIMERA (I- OBJETO) El EMPLEADOR contrata al EMPLEADO para realizar las tareas siguientes: …(generales de …<auxiliar contable, asistencia en …, aspirante a …, cadetería, computadorización, conserjería, contaduría, manufacturación en …, oficina, portería, promoción, recepcionista, telefonía, ventas, etc.>) y su actividad se regirá por el Convenio Colectivo de Trabajo … SEGUNDA (II- PLAZO) El plazo contractual será de … (…) meses desde …(comenzará cuando el EMPLEADO obtenga la correspondiente habilitación de la Dirección Nacional de Migraciones). TERCERA (III- JORNADA Y LUGAR DE TRABAJO) La jornada laboral tendrá … (…) horas, comenzando a las 00:00 horas y finalizando a las 00:00 horas, de …(lunes a sábado) y se desarrollará en ...(lugar y domicilio laboral), pudiendo modificarse a opción del EMPLEADOR. CUARTA (IV- SALARIO) La remuneración mensual bruta (antes de los descuentos) será de pesos … ($…), a cobrar por mes vencido. QUINTA (V- DATOS PERSONALES) 1- El EMPLEADO declara haber entregado al EMPLEADOR, una ficha firmada con sus datos personales y domicilio, responsabilizándose por la veracidad de ellos. 2- El EMPLEADO asume especialmente el compromiso de actualizar los datos que se modificaren. SEXTA (VI- DOMICILIOS) Los domicilios declarados precedentemente serán eficaces a efectos de cualesquiera Notificaciónes. SÉPTIMA (VII- PREAVISO) 1- Las partes deberán preavisar la extinción del contrato, con una antelación no menor de un (1) mes ni mayor de dos (2), respecto a la expiración del plazo convenido. 2- Aquella que lo omitiera, se entenderá que acepta la conversión como de plazo indeterminado, salvo actos expresos de renovación por plazos iguales o distintos a los previstos originariamente. OCTAVA (VIII- VIGENCIA) La relación laboral comenzará su vigencia cuando el EMPLEADO obtenga la correspondiente habilitación de la Dirección Nacional de Migraciones, lo cual deberá ser acreditado
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